CareerViet Job

  Sau Tết là mùa dịch chuyển. CV được cập nhật lại, LinkedIn hoạt động mạnh hơn, và lượng hồ sơ đổ về các tin agency tuyển dụng trên CareerViet tăng rõ rệt. Khi tìm việc làm trong lĩnh vực marketing – truyền thông, rất nhiều ứng viên junior chọn Agency như một điểm khởi đầu vì nghĩ rằng đây là nơi “học nhanh, làm thật, va chạm nhiều”. Nhưng điều đáng nói là: Phần lớn CV bị loại không phải vì thiếu tiềm năng, mà vì ứng viên chưa hiểu đúng kỳ vọng của Agency đối với một Junior. Agency không tuyển Junior để đào tạo từ đầu theo nghĩa “cầm tay chỉ việc”. Họ tuyển Junior để giải quyết khối lượng công việc đang tồn đọng – và để tìm người có thể lớn rất nhanh trong môi trường áp lực cao. Hiểu điều đó trước khi nộp CV sau Tết sẽ giúp bạn đứng khác phần đông còn lại. Junior tại Agency: Không phải “học việc”, mà là “học trong khi làm” Nhiều bạn nghĩ Junior là vị trí thử nghiệm, sai thì sửa, làm chưa tốt thì được hướng dẫn lại. Điều này đúng một phần, nhưng không đầy đủ. Ở Agency, Junior vẫ...

  Sau Tết là thời điểm thị trường lao động bắt đầu dịch chuyển mạnh. Nhu cầu vận chuyển hàng hóa tăng, doanh nghiệp bổ sung nhân sự, các tin tuyển việc làm lái xe xuất hiện dày hơn trên CareerViet . Với nhiều người đang tìm việc làm , đặc biệt là tài xế có bằng C, FC, đây được xem là “mùa cơ hội”. Nhưng có một sự thật cần nhìn thẳng: Việc làm lái xe tải thường được nhắc đến với cụm từ “thu nhập cao”, trong khi phần đánh đổi phía sau lại ít khi được nói kỹ. Sau Tết, khi nhiều tài xế chuyển việc hoặc thương lượng lại mức lương, mức cạnh tranh cũng tăng theo. Không chỉ cạnh tranh về bằng cấp hay kinh nghiệm, mà còn cạnh tranh về độ bền, sự kỷ luật và khả năng chịu áp lực đường dài. Và đây mới là phần quyết định ai trụ được với nghề. Thu nhập cao: Nhưng không phải tháng nào cũng giống nhau Không thể phủ nhận, so với nhiều việc phổ thông khác, việc làm lái xe tải có mức thu nhập khá hấp dẫn, đặc biệt nếu chạy đường dài, container hoặc nhận thêm chuyến ngoài giờ. Nhưng thu nhập đó thườn...

  Sau Tết là thời điểm thị trường tuyển dụng giáo dục sôi động trở lại. Trên CareerViet , số lượng hồ sơ tìm việc làm trong khối giáo dục, đặc biệt là trường quốc tế tuyển dụng , tăng rõ rệt. Nhiều ứng viên xem đây là cơ hội “làm mới sự nghiệp” với môi trường chuyên nghiệp, thu nhập tốt và hình ảnh nghề nghiệp đẹp hơn. Nhưng thực tế là: Không ít người chỉ nhận ra áp lực của môi trường quốc tế sau khi đã bước vào bên trong. Áp lực đó không đến từ khối lượng công việc đơn thuần. Nó đến từ một thứ khó nhìn thấy hơn: Hệ thống quy trình chặt chẽ và tiêu chuẩn chất lượng cao gần như không có vùng an toàn. Sau Tết: Vì sao trường quốc tế thu hút nhiều hồ sơ hơn? Đầu năm thường là giai đoạn ứng viên rà soát lại định hướng nghề nghiệp. Giáo viên muốn chuyển môi trường, nhân sự học vụ muốn tìm nơi có lộ trình rõ ràng hơn, khối vận hành muốn bước vào hệ thống chuyên nghiệp hơn. Trường quốc tế tuyển dụng thời điểm này thường hấp dẫn vì ba lý do: Mức thu nhập và phúc lợi minh bạch hơn so với nh...