CareerViet Job

Khi tìm việc làm trên CareerViet , các tin tuyển dụng Truyền thông nội bộ thường mô tả vị trí IC (Individual Contributor) với những đầu việc quen thuộc: Viết bài, tổ chức sự kiện, triển khai chiến dịch nội bộ, quản lý kênh truyền thông. Nhưng cùng là một chức danh, có nơi IC trở thành “người kể chuyện” của văn hóa doanh nghiệp, có nơi lại là người đứng tuyến đầu xử lý khủng hoảng truyền thông nội bộ. Sự khác biệt này không đến từ cá nhân giỏi hay dở. Nó đến từ cách doanh nghiệp định nghĩa vai trò của Truyền thông nội bộ trong cấu trúc tổ chức. IC trong Truyền thông nội bộ: Vai trò bị quyết định bởi vị trí trong sơ đồ tổ chức Một IC Truyền thông nội bộ có thể trực thuộc HR, Marketing hoặc Ban lãnh đạo. Mỗi cấu trúc kéo theo một trọng tâm khác nhau. Nếu thuộc HR, IC thường tập trung vào gắn kết nhân viên, truyền thông chính sách, xây dựng văn hóa và tổ chức hoạt động nội bộ. Ở đây, họ giống như “người kể chuyện”: Kể về con người, hành trình, giá trị cốt lõi. Nếu thuộc Marketing hoặc Br...

Nghề Biên Tập Viên: Nghệ Thuật "Múa Chữ" Giữa Thời Đại Số – Khi Content Không Chỉ Là Câu Chữ Trong kỷ nguyên bùng nổ thông tin, thị trường tuyển dụng biên tập viên đang trở nên khắt khe hơn khi đòi hỏi sự kết hợp giữa tư duy ngôn ngữ và độ nhạy bén với dữ liệu. Để không bỏ lỡ những vị trí "mơ ước" tại các tòa soạn và Agency hàng đầu, hãy truy cập ngay CareerViet để kết nối với những nhà tuyển dụng uy tín nhất. 1. Biên tập viên thời đại mới: Từ "người sửa lỗi" đến chiến lược gia nội dung Nghề biên tập viên từ lâu đã không còn bó hẹp trong việc kiểm tra lỗi chính tả hay ngữ pháp của các bản thảo thô. Ngày nay, một biên tập viên giỏi đóng vai trò như một người "nhào nặn" cảm xúc và định hướng dư luận. Bạn phải hiểu được tâm lý độc giả, biết cách biến một thông tin khô khan thành một câu chuyện có sức lan tỏa mạnh mẽ trên các nền tảng mạng xã hội. Bối cảnh chuyển đổi số buộc những người làm nghề cầm bút phải thay đổi tư duy. Sự cạnh tranh về lượt ...

  Trong kỷ nguyên chuyển đổi số toàn diện, việc xây dựng và phát triển trang web cùng ứng dụng không còn đơn thuần là viết mã lệnh mà đã trở thành một hệ sinh thái kiến trúc phức tạp. Các doanh nghiệp hiện nay đang ráo riết săn đón những kỹ sư không chỉ giỏi kỹ thuật nền tảng mà còn phải nhạy bén với các công nghệ mới nhất. Đối với các ứng viên đang tìm việc làm trong lĩnh vực này, việc thấu hiểu sự dịch chuyển của thị trường tuyển dụng IT là yếu tố sống còn để định vị giá trị bản thân. Cùng CareerViet phân tích sâu hơn về bức tranh công nghệ hiện đại, từ các khung phần mềm tiên tiến đến sự phân hóa rõ rệt giữa lập trình phía máy chủ và giao diện người dùng. 1. Sự thống trị của các khung phần mềm hiện đại trong quy trình sản xuất Thời kỳ các lập trình viên phải xây dựng mọi thứ từ con số không đã dần qua đi. Xu hướng hiện nay tập trung mạnh mẽ vào việc sử dụng các khung phần mềm và thư viện mã nguồn tiêu chuẩn để tối ưu hóa hiệu suất và thời gian ra mắt sản phẩm. Các doanh nghiệ...

  NGHỀ KỸ THUẬT – CHUYỆN VỀ NHỮNG “BÀN TAY VÀNG” GIỮ NHỊP SỐNG HIỆN ĐẠI Trong bất kỳ nền kinh tế nào, ngành kỹ thuật luôn được ví như bộ khung xương vững chắc chống đỡ cho mọi sự phát triển. Nhu cầu tìm kiếm việc làm kỹ thuật không bao giờ cạn kiệt, bởi máy móc và hạ tầng luôn cần sự chăm sóc từ những chuyên gia tận tâm.  Nếu bạn đang tìm kiếm một bến đỗ nghề nghiệp ổn định với lộ trình thăng tiến rõ ràng, hãy truy cập ngay CareerViet để kết nối với những nhà tuyển dụng hàng đầu ngay hôm nay. 1. Bản chất của nghề kỹ thuật: Không chỉ là sửa chữa Nghề kỹ thuật là sự kết hợp giữa tư duy logic và đôi bàn tay khéo léo. Nhiều người lầm tưởng làm kỹ thuật chỉ là đi sửa những gì đã hỏng, nhưng thực tế, giá trị lớn nhất của người làm nghề nằm ở khả năng vận hành tối ưu và phòng ngừa rủi ro. Một hệ thống chạy êm ái là nhờ những đóng góp thầm lặng của đội ngũ kỹ sư phía sau hậu trường. 2. Việc làm kỹ thuật điện – Mạch máu của nền sản xuất công nghiệp Điện năng là nguồn sống của mọi thi...

Giai đoạn gần Tết Nguyên Đán luôn là thời điểm thị trường lao động chứng kiến ​​​​​​sức mạnh nhất trong năm. Sự tăng đột biến bao gồm nhu cầu tiêu dùng và dịch vụ đã cung cấp dịch vụ mở rộng doanh nghiệp mô hình nhân sự, bao gồm cả lao động thời vụ thuần túy.  Tuy nhiên, đi kèm với cơ sở tăng cường cơ sở là những phức tạp phức tạp về chế độ chi trả lương. Trước khi tham gia vào thị trường tuyển dụng sôi động này thông qua các nền tảng uy tín như Career Viet , người lao động cần trang được kiến ​​thức pháp lý chắc chắn để đảm bảo quyền lợi khi tiếp cận cơ hội làm việc Tết . 1. Khung Pháp Lý Về Tiền Lương Làm Thêm Giờ Trong Dịp Lễ Tết Theo quy định tại Điều 98 của Bộ luật Lào 2019, chế độ đãi dành cho nhân sự làm việc trong những ngày nghỉ lễ, Tết được quy định rất chặt, bắn bảo vệ sức lao động. Cụ thể, người lao động làm việc vào ngày nghỉ lễ, Tết, ngày nghỉ có ảnh hưởng lương sẽ được hưởng ít nhất bằng 300% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo ...